Трудоустройство в Латвии
Гражданам третьих стран для работы в Латвии необходимо разрешение на работу — на практике это означает наличие действующего временного или постоянного вида на жительство с правом на трудоустройство. Несмотря на то что Латвия входит в ЕС, латвийское разрешение на работу даёт право работать только на территории Латвии, а не в других странах ЕС. Разрешение на работу выдаёт Управление по делам гражданства и миграции (УДГМ / PMLP), и оно действует в течение срока действия вашего вида на жительство или визы. Прежде чем вы сможете подать заявление, работодатель обычно должен зарегистрировать вакансию в Государственном агентстве занятости (NVA) минимум на 10 рабочих дней, а затем подать в УДГМ приглашение (для краткосрочной занятости) или заявку на поручительство (для долгосрочной занятости) от вашего имени.
Полезные официальные ресурсы: pmlp.gov.lv/en/employment-foreigners и cvvp.nva.gov.lv.
Разрешение на работу
Если в период действия разрешения на работу меняется что-то из того, на основании чего оно было выдано, — работодатель, профессия, должность, рабочее время или место работы, — необходимо получить новое разрешение на работу. Работать можно только по той специальности или на той должности, которая указана в разрешении. Если вы были трудоустроены на основании разрешения на работу и потеряли эту работу, ваш временный вид на жительство и разрешение на работу аннулируются, и вам необходимо покинуть Латвию — оставаться в стране без работы на этом основании нельзя.
Важное обновление на 2026 год:
11 июня 2026 года Сейм принял новый Закон об иммиграции, который меняет порядок выдачи временных видов на жительство, в том числе связанных с трудоустройством. Большинство положений закона вступят в силу в 2027 году, но направление изменений уже понятно. Разрешения для местных наёмных работников и командированных сотрудников будут выдаваться на срок, соответствующий сроку действия ID-карты (до 1 года — вместо прежней системы со сроком до 5 лет и обязательной ежегодной перерегистрацией), тогда как для EU Blue Card сохраняется прежний срок — до 2 лет. Виды на жительство на основании покупки недвижимости или субординированного депозита постепенно исключаются из оснований для новых заявлений — те, кто уже имеет ВНЖ на этом основании, сохраняют его до истечения срока действия ID-карты, но новые заявители больше не смогут воспользоваться этими путями; вместо этого вводится новый инвестиционный путь через государственный инвестиционный фонд. Если ваши планы по переезду или продлению ВНЖ связаны с одной из этих категорий, стоит уточнить актуальный статус, прежде чем строить график.
Разрешение на работу, дающее право работать у любого работодателя, а не только на конкретной должности, действует только в следующих случаях:
Трудовой договор
Как правило, работа выполняется на основании письменного трудового договора, подписанного в двух экземплярах, который даёт работнику более надёжную правовую защиту, чем неформальные договорённости. Условия можно изменить только по обоюдному согласию сторон. Стандартный испытательный срок — до трёх месяцев. Договоры обычно заключаются на неопределённый срок; чтобы заключить срочный договор, работодатель должен обосновать временный характер работы — например, кратковременное увеличение нагрузки или сезонную работу.
Условия трудового договора — на что обратить внимание
Поиск работы
Основные вакансии в Латвии публикуются на портале Государственного агентства занятости: cvvp.nva.gov.lv. Среди популярных общих порталов по поиску работы — www.cv.lv и www.visidarbi.lv.
Если вы ищете работу именно в сфере IT, можно также обратиться в кадровое агентство, например www.itcamp.lv.
Гражданам третьих стран для работы в Латвии необходимо разрешение на работу — на практике это означает наличие действующего временного или постоянного вида на жительство с правом на трудоустройство. Несмотря на то что Латвия входит в ЕС, латвийское разрешение на работу даёт право работать только на территории Латвии, а не в других странах ЕС. Разрешение на работу выдаёт Управление по делам гражданства и миграции (УДГМ / PMLP), и оно действует в течение срока действия вашего вида на жительство или визы. Прежде чем вы сможете подать заявление, работодатель обычно должен зарегистрировать вакансию в Государственном агентстве занятости (NVA) минимум на 10 рабочих дней, а затем подать в УДГМ приглашение (для краткосрочной занятости) или заявку на поручительство (для долгосрочной занятости) от вашего имени.
Полезные официальные ресурсы: pmlp.gov.lv/en/employment-foreigners и cvvp.nva.gov.lv.
Разрешение на работу
Если в период действия разрешения на работу меняется что-то из того, на основании чего оно было выдано, — работодатель, профессия, должность, рабочее время или место работы, — необходимо получить новое разрешение на работу. Работать можно только по той специальности или на той должности, которая указана в разрешении. Если вы были трудоустроены на основании разрешения на работу и потеряли эту работу, ваш временный вид на жительство и разрешение на работу аннулируются, и вам необходимо покинуть Латвию — оставаться в стране без работы на этом основании нельзя.
Важное обновление на 2026 год:
11 июня 2026 года Сейм принял новый Закон об иммиграции, который меняет порядок выдачи временных видов на жительство, в том числе связанных с трудоустройством. Большинство положений закона вступят в силу в 2027 году, но направление изменений уже понятно. Разрешения для местных наёмных работников и командированных сотрудников будут выдаваться на срок, соответствующий сроку действия ID-карты (до 1 года — вместо прежней системы со сроком до 5 лет и обязательной ежегодной перерегистрацией), тогда как для EU Blue Card сохраняется прежний срок — до 2 лет. Виды на жительство на основании покупки недвижимости или субординированного депозита постепенно исключаются из оснований для новых заявлений — те, кто уже имеет ВНЖ на этом основании, сохраняют его до истечения срока действия ID-карты, но новые заявители больше не смогут воспользоваться этими путями; вместо этого вводится новый инвестиционный путь через государственный инвестиционный фонд. Если ваши планы по переезду или продлению ВНЖ связаны с одной из этих категорий, стоит уточнить актуальный статус, прежде чем строить график.
Разрешение на работу, дающее право работать у любого работодателя, а не только на конкретной должности, действует только в следующих случаях:
- у вас временный вид на жительство, полученный на основании брака с гражданином Латвии, негражданином или лицом с постоянным видом на жительство в Латвии;
- вы инвестор (или его супруг/супруга), получивший ВНЖ на основании соответствующей инвестиции в уставный капитал компании;
- вы студент, при условии, что работаете не более 20 часов в неделю, — это правило остаётся автоматическим.
Трудовой договор
Как правило, работа выполняется на основании письменного трудового договора, подписанного в двух экземплярах, который даёт работнику более надёжную правовую защиту, чем неформальные договорённости. Условия можно изменить только по обоюдному согласию сторон. Стандартный испытательный срок — до трёх месяцев. Договоры обычно заключаются на неопределённый срок; чтобы заключить срочный договор, работодатель должен обосновать временный характер работы — например, кратковременное увеличение нагрузки или сезонную работу.
Условия трудового договора — на что обратить внимание
- Размер оплаты труда стороны согласовывают самостоятельно, но она не может быть ниже минимальной заработной платы по стране — 780 евро в месяц с 1 января 2026 года (было 740 евро в 2025 году).
- Зарплата выплачивается не реже одного раза в месяц банковским переводом, в чистой сумме — все налоги обязан рассчитать и удержать работодатель.
- Полная занятость — 40 часов в неделю (8 часов в день); работодатель и работник могут договориться о меньшем количестве часов (неполная занятость). Для сверхурочной работы, работы в ночное время и в праздничные дни действуют особые требования и повышенная оплата.
- Работник имеет право минимум на 28 календарных дней оплачиваемого ежегодного отпуска.
Поиск работы
Основные вакансии в Латвии публикуются на портале Государственного агентства занятости: cvvp.nva.gov.lv. Среди популярных общих порталов по поиску работы — www.cv.lv и www.visidarbi.lv.
Если вы ищете работу именно в сфере IT, можно также обратиться в кадровое агентство, например www.itcamp.lv.